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招聘岗位

职位描述:

职责描述:
1. 制定、完善公司招聘管理制度流程,确保制度的合规性及执行的有效性;
2. 开拓、维护各类招聘渠道,提升招聘渠道有效性、控制招聘成本;
3. 协调、安排招聘各环节工作有序进行,保证人员及时到岗;
4. 参与应聘人员的面试环节,并提出专业化的面试意见及结果;
5. 保证日常工作的合规性及规范性;
6. 完成领导交办的其他任务.

任职要求:
1、 统招全日制硕士及以上学历,具有三年以上保险行业工作经验或相关岗位工作经验
2、 熟悉企业招聘工作、招聘渠道管理的一般流程,可独立开展工作;
3、 对人力资源工作各相关模块职能有一定的了解和认识;
4、 熟悉工作地区当地人力资源工作相关的法律、法规、政策等;
5、 良好的人际沟通和理解能力,阳光开朗,执行力强;
6、 具备一定创新能力,善于思考,能操作岗位相关流程优化和改造;

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