北京人寿王双、李晨萌荣获“2025年北京市劳动模范”荣誉称号

   4月29日，北京市劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大会隆重召开，我司王双、李晨萌荣获“2025年北京市劳动模范”荣誉称号。

北京市每五年评选表彰一次北京市劳动模范、先进工作者和模范集体，这是市委、市政府授予本市劳动者的最高荣誉。本次推荐评选工作有三大特点，包括注重选树知识型、技能型、创新型劳动者；聚焦首都重大战略、重要任务、重点产业；坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，共评选出北京市劳动模范806人，保险行业仅有10余人获此殊荣。本次荣誉的获得不仅是对以王双、李晨萌为代表的公司全体员工爱岗敬业、争创一流精神的鼓励，也是对公司工会打造创新组织、培养优秀人才的认可，更是对公司在党委书记、董事长郭光磊同志领导下坚守保险初心、坚持党建引领、服务社会民生，为首都发展建设作出积极贡献的肯定。

王双筹备期即加入公司，是公司自主培养的优秀青年骨干人才，任公司计划财务部总经理，拟任公司临时财务负责人。王双自觉践行金融工作政治性和人民性，坚持“保险姓保、保险为民”初心，响应政府号召，秉承“北京人寿、身边亲人”服务宗旨，是公司公认精算专家和具有行业影响力人才。王双把高质量满足人民群众对保险产品的需求放在首位，组织开发近百款保险产品。2020年主导设计推出“北京京惠保”开启北京惠民保险先河，惠她保系列产品累计服务34万首都女性，大黄蜂系列少儿重疾保险客户超20万，总保额超1800亿，主导设计产品获得8项行业奖项。她将党对保险的要求落实到关键时刻和公司经营发展中。扩展33款保险产品的新型冠状病毒感染肺炎责任，惠及23万客户，为6万多名一线工作者赠险。为70周年国庆、建党百年文艺演出、冬奥、冬残奥等首都重大项目提供定制化保险计划，为北京市8854人次援派干部提供保险保障服务。她防风险守底线，将兑现客户保障承诺视为公司与行业发展生命线。强化资产负债联动管理，推动公司2023年起连续两年盈利，综合偿付能力充足率逆势上扬。深度参与行业内含价值规则制定，向监管部门建言献策，促进行业稳健发展。她重视专业人才梯队建设，助力员工快速成长。团队由3人扩展到20余人，培养7名精算师，8名准精算师。支持部门员工成立创新工作室，获得北京市金融工会创新工作室称号。

李晨萌，2019年入职北京分公司，现任公司北京市双井营销服务部负责人，多次荣获总分公司多项荣誉，并荣获“2022年全国金融五一劳动奖章”、“2023年度顺义区百姓宣讲工作优秀百姓宣讲员三等奖”。李晨萌从基层员工做起，在一线工作中勇于担当、无私奉献。李晨萌坚决落实创新驱动发展战略，通过提供参数并参与业务系统优化与数算模型建设，成功将公司个险渠道营销员体系的佣金计算天数同比降低40%，大大提高了作业效率。她坚守保险初心努力增进民生福祉，在肾病发作高烧不退的情况下，为保障“北漂”含量近80%的营销员队伍在疫情特殊时期可以准时拿到当月的佣金，她毅然拒绝医生的住院建议，熬夜在门诊输液室边输液边计算佣金，为一线营销人员的生计保驾护航。她坚决拥护党的领导宣传党的政策，她深知自身的责任与担当，受公司党委委派，参加顺义区百姓宣讲工作，在百姓宣讲中阐释党的领导对于国家繁荣、民生福祉的关键意义，她如同一颗坚实的螺丝钉，牢牢铆在统一战线的前沿阵地，捍卫着党的领导权威。李晨萌用细腻而有远见的新时代女性魅力，持续发挥女性特有价值贡献，为首都发展增砖添瓦，努力拼搏。

王双、李晨萌是公司企业文化和劳模精神的优秀践行者，是公司“北京人寿 首善人生”愿景目标的追梦人。公司党委、公司工会号召全体员工以王双、李晨萌为标杆，铭记职责使命，坚守奋斗初心，全力以赴推进公司高质量发展，为中国式现代化的伟大事业源源不断地贡献我们的智慧和力量！